自分にはもっと条件のいい会社がある…！！
そう思って会社を辞めた。
辞めた理由は、通勤時間が50分で育児と両立できない。
9年勤めて他の景色も見たかった。
辞めてから気づいた。その会社は神だった。
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当たり前だと思ってた
正直、当時は何も思っていませんでした。
その環境が当たり前で、
ありがたいとか、恵まれてるとか、
そういう感覚もなかったです。
世の中の会社って、
子育てしてる女性には
これくらいしてくれるものだと思ってました。
むしろどこかで、
「子育てしてるんだから当然でしょ」
って思ってた部分もあったと思います。
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でも違った
転職して、やっと気づきました。
「あれ、なんか違う」
思ってた働き方ができない。
子どもがいる前提で考えてもらえない。
そこで初めて気づきました。
あの環境は、普通じゃなかった。
長野のバス会社で働いてた時の制度、
今思うと本当にすごかったです。
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その① 時短勤務中、給料が1円も減らなかった
普通、時短勤務って
働く時間が減る分、給料も減ると思いますよね。
でも、あの会社は違いました。
時短で働いても、
給料はフルタイムと同じ。
最初はそれが普通だと思ってたけど、
今考えると意味がわからないくらいすごいです。
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その② 1分でも出勤すれば、その日の給料は満額
これもかなり衝撃でした。
例えば、子どもの体調が悪くて
すぐ帰らないといけない日。
それでも、1分でも出勤していれば
その日は「出勤扱い」で給料は満額。
普通だったら早退で引かれるところですよね。
でもそれがなかった。
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その③ 子どもが熱を出しても有給が減らない看護休暇があった
子育てしてると、
本当に急な休みが多いです。
熱、風邪、保育園からの呼び出し。
そのたびに有給が減ってたら、
すぐなくなります。
でもその会社には、
「看護休暇」がありました。
しかも、有給とは別。
だから、子どもの体調不良で休んでも有給は減らない。
これは本当に助かってました。
子の看護休暇という制度がある会社は多いと思いますが
大体「無給」それを有給で処理してくれる会社の心の広さにとても助かっていました。
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辞めてから気づいたこと
あのときは、もっといい会社あるでしょって思ってました。でも実際は、あそこ以上の環境にはまだ出会えてません。
その結果、2年で転職4回した。給料詐欺の会社、宗教っぽい会社、人間関係が最悪で10キロ痩せた会社。全部回って気づいた。あのバス会社が、ぶっちぎりで一番だった。
辞めてからじゃ遅いんだなって、
本気で思いました。
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これから辞めようとしてる人へ
辞める前に、
今の会社の制度をちゃんと見てほしいです。
当たり前だと思ってることが、
実はかなり恵まれてる可能性もあります。
私は後悔してる、今も。
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次の記事で書きます
次の記事では、
「転職前に確認すべき育児制度チェックリスト」
を書きます。
これ知らないと、
ほんとに後悔します。
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